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Il semble qu'environ 75 à 80% des Entreprises fassent appel à la graphologie pour leurs recrutements.
La graphologie vient en complément des entretiens et des tests, et ne constitue en elle seule, qu'une indication faisant ressortir les points forts et les points faibles du candidat par rapport au poste concerné.

Une analyse en professionnel, est toujours utilisée par rapport au profil du poste à pourvoir et aux compétences requises.



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