Le bilan de compétences professionnelles



Petit bilan de compétences:

Je propose des "petits" bilans de compétences professionnelles plus accessibles aux particuliers:

  • 2 ou 3 rendez-vous de 2h
  • Diférents outils: Test de personnalité et Test d'intérêts métiers
  • Analyse graphologique
  • Restitution des motivations, compétences et possibilitées


Bilan de compétences "traditionnel" :

Méthodologie:

Il s'agit de la mise en œuvre personnalisée d'un projet professionnel sur plusieurs mois.
Le bilan de compétences permet à la personne désirant effectuer celui-ci d'être accompagnée, lors d'entretiens en face à face avec la consultante (moi ), d'effectuer de nombreux tests et d'être également «» de son bilan.

A quoi cela sert-il de faire un bilan de compétences professionnelles ?

Cela sert à :


  • faire un bilan de vos acquis personnels et professionnels
  • analyser vos compétences et traits de caractère
  • élaborer un projet professionnel concret et réaliste ainsi qu'un plan d'action pour mener à bien celui-ci
  • vous confronter aux pré-projets du terrain
  • développer votre potentiel et de valoriser vos atouts

Vous gagnerez en assurance personnelle et votre projet de carrière sera accompagné vous serez le principal acteur de votre réussite
Quels sont les outils utilisés lors du bilan de compétences professionnelles

Les outils sont:

  • les entretiens de 2h en face à face (environ 7)
  • les questionnaires à rempli
  • l'analyse graphologique
  • les tests de personnalité et d'orientation
  • les enquêtes «terrain»


Honoraires:
Pour le bilan de personnalité: Je propose des petits bilans de compétences avec 3 RDV étalés sur 2 mois : me consulter pour les honoraires. devis sur demande